7月22日至23日，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理陳文勝到玉山公司調研，深入了解公司黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)等工作情況。集團公司黨委組織部負責人、玉山公司領(lǐng)導班子成員等陪同并參加座談。

陳文勝深入玉山公司各基層黨支部，聽(tīng)取了各黨支部黨建工作情況匯報，圍繞政治思想、組織制度、作風(fēng)紀律、意識形態(tài)等方面查看了黨支部三會(huì )一課、主題黨日、“四題”活動(dòng)等材料，檢查了意識形態(tài)工作責任制落實(shí)情況。與黨支部負責人、支部委員和基層黨支部代表面對面交流，一同謀劃提升基層黨建特色工作的思路舉措，同他們談心交流，征集黨建工作意見(jiàn)建議，分析研究了影響和制約黨建工作的突出問(wèn)題、表現形式與主要原因，提出了進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量的有效途徑、重點(diǎn)舉措及黨建工作的意見(jiàn)建議。

陳文勝指出，基層黨支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，不斷增強政治功能和組織功能，發(fā)揮戰斗堡壘作用，要做好結合文章，探索黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的有效途徑，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、同步推進(jìn)、深度融合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以黨業(yè)深度融合促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

陳文勝就下一步黨建工作強調，一是要進(jìn)一步提高站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，切實(shí)加強黨建、意識形態(tài)和黨風(fēng)廉政建設工作；二是要用好現代管理工具，抓好“四題”工作的培訓交流，提升黨務(wù)人員工作實(shí)操性和干事創(chuàng )業(yè)積極性;三是要進(jìn)一步加強黨支部標準化建設，把黨組織建成堅強的戰斗堡壘，做好黨建提質(zhì)效，創(chuàng )新黨建賦能，進(jìn)一步發(fā)揮黨建特色品牌應用效果，提升黨建工作活力。

調研還聽(tīng)取了玉山公司近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況、干部人才培養、三項制度改革、合規性檢查、安全生產(chǎn)崗位達標等情況的匯報。在上饒商砼公司、新瑜新材公司生產(chǎn)現場(chǎng)，陳文勝與一線(xiàn)崗位員工親切交流，針對各自的崗位特點(diǎn)，抽查了具體崗位需要掌握的安全常識、設備設施風(fēng)險、作業(yè)安全行為等安全生產(chǎn)崗位達標應知應會(huì )。

針對下一步工作，陳文勝要求，要深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，圍繞年度目標任務(wù)，主動(dòng)作為，壓緊壓實(shí)各方責任，細化分解各項指標。注重黨建引領(lǐng)，鞏固拓展黨紀學(xué)習教育成果轉化，做好黨建特色活動(dòng)的三結合，以發(fā)展成效檢驗學(xué)習成果。要在推動(dòng)改革攻堅上持續發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，做好青年人才隊伍的培養及干部的管理工作，增強員工的凝聚力和向心力，在挖潛提效上持續發(fā)力，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感，抓好安全生產(chǎn)，并結合自身特點(diǎn)，定期開(kāi)展安全風(fēng)險排查整治工作。