孫玲萍，女，1976年3月出生，1995年參加工作，至今已在江西萬(wàn)年青股份有限公司萬(wàn)年水泥廠(chǎng)生產(chǎn)品質(zhì)部分析班工作了29個(gè)年頭，現為生產(chǎn)品質(zhì)部技術(shù)員兼分析班班長(cháng)。她愛(ài)崗敬業(yè)、潛心鉆研技術(shù)，在業(yè)務(wù)上力求精益求精，勇于攻堅克難，敢于技術(shù)創(chuàng )新，在平凡的崗位上用自己的勤勞和智慧服務(wù)于中國制造，譜寫(xiě)了一曲新時(shí)代奮斗者之歌，用匠心付出雕琢著(zhù)水泥工藝分析行業(yè)的精度，曾獲得江西萬(wàn)年青水泥股份公司杰出員工、上饒市首屆“饒城英才”領(lǐng)軍人才、上饒工匠、上饒市五一巾幗標兵、江西省水泥化學(xué)分析操作能手、江西省建材集團公司崗位標兵、江西省第四屆優(yōu)秀高技能人才、享受江西省政府特殊津貼人員、全國水泥化學(xué)分析操作能手等榮譽(yù)稱(chēng)號。

三、不忘初心，傳授技藝技能

孫玲萍同志在不斷實(shí)現自我超越的同時(shí)，還將自己的技術(shù)毫無(wú)保留地傳授給同事，在“傳、幫、帶”培養后備技術(shù)人才方面發(fā)揮出重要作用，提高了整個(gè)工作團隊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。為了讓關(guān)鍵技術(shù)得以傳承，孫玲萍同志將自己多年的技術(shù)進(jìn)行了總結，提煉成一套套便于學(xué)習和操作的方法。她不斷引進(jìn)新觀(guān)念、新思路，改進(jìn)工作方式，全班緊密團結，大膽創(chuàng )新，全班已形成“比、學(xué)、幫、超”的學(xué)習風(fēng)尚。她帶領(lǐng)的團隊多次取得優(yōu)異成績(jì)。每季度的全省水泥樣品大對比及每月的國家水泥質(zhì)量監督檢驗中心對比合格率均為100%。她帶領(lǐng)的班組多次評為公司“星級班組”、江西省五一“巾幗標兵崗”，江西省“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)創(chuàng )新標兵崗、上饒市“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)創(chuàng )新標兵崗，在兩年一次的全國化學(xué)分析大對比活動(dòng)中，均獲得“全優(yōu)單位”， 特別是在2014年“中巖科技杯”全國第十四次水泥化學(xué)分析大對比中獲特等獎第一名的好成績(jì)，為企業(yè)爭得了榮譽(yù)。2017年至2021年參加每年度的江西省化學(xué)分析大對比，她帶領(lǐng)的班組獲得“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

據悉，江西省“雙千計劃”，是指用5年左右時(shí)間，面向省外和國（境）外，引進(jìn)1000名左右“高精尖缺”優(yōu)秀高層次人才和100個(gè)左右高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，面向省內重點(diǎn)培養1000名左右高層次人才，是為加快構建極具競爭力的引才育才政策體系，吸引和培育一批高層次人才及團隊在贛創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，更好地服務(wù)江西轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展，大力實(shí)施的引進(jìn)培養創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)高層次人才的重大項目。