江西玉山萬(wàn)年青水泥有限公司

2022年企業(yè)社會(huì )責任報告

2023年3月28日

2022年度社會(huì )責任報告，本報告依據《全球報告倡議組織（GRI）可持續發(fā)展報告指南》以及中國社會(huì )科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì )責任報告編寫(xiě)指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標準編制而成，本報告以公司2022年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀(guān)地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì )責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會(huì )責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會(huì )各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會(huì )接受公眾的監督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。

一、公司概況

江西玉山萬(wàn)年青水泥有限公司坐落在玉山縣巖瑞鎮，總投資8億多元，生產(chǎn)廠(chǎng)區占地580余畝，公司創(chuàng )建于2002年3月，現有職工300余人，廠(chǎng)內建有兩條日產(chǎn)2500噸熟料的新型干法窯外分解窯及配套的2×4.5MW余熱發(fā)電系統，第一臺窯于2003年5月建成投產(chǎn)，第二臺窯于2004年6月點(diǎn)火投產(chǎn)成功。兩條線(xiàn)建成后，達到了年產(chǎn)240萬(wàn)噸水泥的生產(chǎn)能力。通過(guò)不斷的深化改革，企業(yè)建立了一整套科學(xué)規范的管理制度，依托先進(jìn)的工藝裝備，生產(chǎn)的“萬(wàn)年青”牌水泥榮獲首批“中國馳名商標”稱(chēng)號，質(zhì)量穩定可靠，市場(chǎng)信譽(yù)度高。2005年進(jìn)入全國水泥行業(yè)50強，2007年被評為“全國建材行業(yè)先進(jìn)集體”， 2009年被中國建筑材料集團有限公司評為“節能減排之星”。

在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護上，公司堅持環(huán)保持續改進(jìn)與企業(yè)可持續發(fā)展的方針，投資興建的2×2500t/d級水泥生產(chǎn)線(xiàn)純低溫余熱電站項目于2008年1月底投入發(fā)電運行，該項目可大力回收和循環(huán)使用水泥窯廢氣，提高水泥生產(chǎn)線(xiàn)整體資源利用水平，每年可向水泥廠(chǎng)供電6000萬(wàn)KW.H,相當于每年節約標煤2×10000噸。每年減少CO2排放量5萬(wàn)噸左右。

同時(shí)，廠(chǎng)區環(huán)境進(jìn)行了綠化美化和合理布局，整個(gè)廠(chǎng)區整潔美觀(guān)，呈現出現代化花園式工廠(chǎng)。

二、2022年社會(huì )責任履行情況

（一）強化節能環(huán)保，堅持可持續發(fā)展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關(guān)于節能環(huán)保的一系列方針政策，將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續發(fā)展戰略的重要內容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責，積極踐行環(huán)境友好及資源節約型發(fā)展。

將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節。首先，公司在各部門(mén)中加強宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識。其次，將環(huán)境管理指標落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)通報各部門(mén)產(chǎn)排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。

利用現代信息技術(shù)手段，實(shí)行無(wú)紙化辦公，推進(jìn)節約型社會(huì )建設，公司積極引入財務(wù)電算化、ERP管理，內容網(wǎng)等現代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統，實(shí)現辦公無(wú)紙化，積極推進(jìn)節約型社會(huì )建設。

鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落實(shí)生產(chǎn)工藝，建設環(huán)境友好型企業(yè)。2022年生產(chǎn)系統圍繞“節能降本、增產(chǎn)增效“主題征集合理化建議，充分提高了能源和機、物料的綜合利用率，通過(guò)對包括設備、管道線(xiàn)路、廢舊設備及設施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達到節能減排、增產(chǎn)增效。

作為一家以清潔我們的生活環(huán)境，提供信賴(lài)的建筑材料為使命的環(huán)保型公司，緊緊結合水泥工業(yè)綠色低碳發(fā)展路徑，持續推行清潔生產(chǎn)，通過(guò)水泥綠色制造與替代原燃料協(xié)同處置結合（已經(jīng)列入開(kāi)工項目，目前正在實(shí)施）的低碳發(fā)展戰略，探索、開(kāi)發(fā)低碳水泥產(chǎn)品，力爭做水泥行業(yè)碳中和賽道上的領(lǐng)跑者。把節能環(huán)保作為企業(yè)轉變發(fā)展方式、增創(chuàng )效益、履行社會(huì )責任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節能環(huán)保工作。

（二）踐行綠色發(fā)展理念

公司積極相應國家“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念，堅持把做好環(huán)保工作當做提升競爭力的重要手段，也作為企業(yè)應承擔的社會(huì )責任。公司始終樹(shù)立和踐行“綠色青山就是金山銀山”的生態(tài)保護理念，堅定綠色發(fā)展道路不動(dòng)搖，持續實(shí)施綠色礦山建設，通過(guò)制定科學(xué)、系統的開(kāi)采方案，落實(shí)礦山資源綜合利用。全面推行綠色礦山建設，基于礦山原生態(tài)環(huán)境，因地制宜地采用礦山治理與恢復方案，并努力將礦山開(kāi)采區域恢復到原有水平，實(shí)現礦山生態(tài)與周邊環(huán)境相協(xié)調，打造生態(tài)型綠色礦山，實(shí)現礦山的永續利用。

（三）加強環(huán)保工作主要措施

公司堅持創(chuàng )新驅動(dòng)和綠色發(fā)展，積極創(chuàng )建綠色環(huán)保企業(yè)，實(shí)現可持續健康發(fā)展：

1. 堅持環(huán)保高標準。國家對水泥行業(yè)制定了嚴格的環(huán)保標準。按照集團公司的要求，堅持環(huán)保高標準，二氧化硫、氮氧化合物、粉塵、噪音等環(huán)?？己酥笜?，均嚴于國家標準并嚴格執行。

2.加大環(huán)保投入。為提高環(huán)保管理水平，確保達標排放，公司加大環(huán)保資金投入，實(shí)施環(huán)保技術(shù)改造，推廣應有先進(jìn)的環(huán)保工藝、技術(shù)和裝備，通過(guò)降噪密封，實(shí)施脫硫、脫銷(xiāo)、除塵等技術(shù)改造，起到了較好的效果。

3.強化技術(shù)創(chuàng )新。創(chuàng )新已成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。公司堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，加大技術(shù)研發(fā)投入，掌握水泥制造各環(huán)保前沿技術(shù)。

4.嚴格踐行安全責任制。牢固樹(shù)立“生命至上”的安全理念，加強安全培訓，提升全員安全意識，實(shí)現了由“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì )安全”的轉變。通過(guò)新員工安全培訓、全員培訓、典型事故案例學(xué)習等逐步提升員工安全意識。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任，執行安全管理制度。各板塊各類(lèi)標識齊全，危險源辨析清楚，生產(chǎn)設施做到“四有四必有”（有輪必有罩、有軸必有套、有臺必有欄、有洞必有蓋），日常工作做到“四不傷害”。落實(shí)安全責任和執行安全管理制度，是做好安全工作最基本、最直接、做有效的方法，公司目前安全狀態(tài)總體受控，未發(fā)生過(guò)員工傷害事故。

（四）誠信經(jīng)營(yíng)----保障客戶(hù)、供應商合理利益，增強客戶(hù)滿(mǎn)意度

公司堅持以客戶(hù)需求為關(guān)注焦點(diǎn)，建立健全公司質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步強化各單位主題責任，完善客戶(hù)關(guān)系管理。通過(guò)多種渠道征集客戶(hù)意見(jiàn)，發(fā)掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，在產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等諸多環(huán)節及時(shí)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供超值和增值服務(wù)，為自身和社會(huì )創(chuàng )造經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

（五）保障供需雙方利益

公司一直堅持誠信經(jīng)營(yíng)、利益共享、互惠互利的原則，確保質(zhì)量，尊重供應商的合理報價(jià)，努力實(shí)現合作共贏(yíng)、共同發(fā)展。堅持“公開(kāi)、公平、公正、誠實(shí)信用”的原則，公開(kāi)引入更多合格供應商，形成良好競爭機制。與供應商保持平等、協(xié)作關(guān)系，確保物質(zhì)采購流程規范、透明，尊重并保護供需雙方合法權益。

（六）以人為本----讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果

公司健全社會(huì )保險制度，按時(shí)為員工繳納養老、醫療、工傷、生育保險和住房公積金，社會(huì )保險覆蓋率達到100%。為員工提供困難員工幫扶、帶薪假期、 免費體檢、工作服、節日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

（七）社會(huì )責任----積極支持地方經(jīng)濟及公益事業(yè)建設

企業(yè)發(fā)展源于社會(huì )，回報社會(huì )是企業(yè)應盡的責任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報社會(huì )，注重企業(yè)的社會(huì )價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì )責任。把為社會(huì )創(chuàng )造繁榮作為自己應盡的職責，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )的和諧發(fā)展。2022年年底對公司周邊宅前、龍琴村及金溪等社區貧困戶(hù)及老年人進(jìn)行了走訪(fǎng)，回報社會(huì )。

健康安全履職

健康安全是公司持續發(fā)展的基石，我們堅持開(kāi)展安全教育培訓，強化職業(yè)健康管理，完善公司健康安全制度，進(jìn)一步提高員工安全技能和意識，確保公司的健康安全管理水平有效提升。2022年公司組織全員進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專(zhuān)項檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。公司根據國家應急管理部新的安標評審定級管理辦法，積極協(xié)調、推進(jìn)二級安全標準化創(chuàng )建工作，持續強化企業(yè)安全主體責任的落實(shí)。通過(guò)全員參與，建立健全安全管理體系，全面管控安全生產(chǎn)工作，實(shí)現了安全管理系統化、崗位操作規范化、設備設施本質(zhì)化、作業(yè)環(huán)境定置化，提高公司本質(zhì)安全管理水平，有效降低了事故的發(fā)生，最終實(shí)現企業(yè)安全達標。

三、社會(huì )責任工作展望

展望 2023年，公司將秉承“競合雙贏(yíng)、思變求新”經(jīng)營(yíng)理念，將繼續以履行社會(huì )責任作為企業(yè)應盡的義務(wù)和使命，不斷加強社會(huì )責任管理，強化社會(huì )責任信念，將履行社會(huì )責任融入到經(jīng)營(yíng)管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績(jì)，推動(dòng)企業(yè)做大做強，切實(shí)做到守法、誠信、穩健、持續的經(jīng)營(yíng)，為員工、客戶(hù)、 股東、社會(huì )創(chuàng )造更多的經(jīng)濟和社會(huì )價(jià)值。繼續支持社會(huì )公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護和資源的可持續利用，以合理的投入實(shí)現最大的社會(huì )、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏(yíng)。開(kāi)創(chuàng )生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益共贏(yíng)的發(fā)展之路，為經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境可持續發(fā)展做出應有的貢獻。