歡迎閱讀江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）2022年度社會(huì )責任報告，本報告依據《全球報告倡議組織（GRI）可持續發(fā)展報告指南》以及中國社會(huì )科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì )責任報告編寫(xiě)指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標準編制而成，本報告以公司 2022年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀(guān)地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì )責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會(huì )責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會(huì )各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會(huì )接受公眾的監督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。

一、企業(yè)基本情況

江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司萬(wàn)年水泥廠(chǎng)始建于1958年，是江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司的發(fā)源地和原所在地，現為股份公司首個(gè)大型水泥生產(chǎn)基地。原國家大一型企業(yè)、省屬重點(diǎn)企業(yè)——江西水泥廠(chǎng)（現改制為江西水泥有限責任公司）與萬(wàn)年水泥廠(chǎng)一脈相承。

江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司是全國最早采用新型干法水泥工藝線(xiàn)的廠(chǎng)家，生產(chǎn)的“萬(wàn)年青”牌系列硅酸鹽水泥，廣泛應用于機場(chǎng)、高樓、橋梁、隧道、高等級公路等國家大型重點(diǎn)工程建設中，“萬(wàn)年青”品牌是江西省著(zhù)名商標和中國馳名商標。

萬(wàn)年水泥廠(chǎng)下設行政人事部、黨群工作部、技術(shù)部、供應部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)品質(zhì)部、熟料車(chē)間、水泥車(chē)間、礦業(yè)公司、骨料分公司共10個(gè)部門(mén)（車(chē)間），現有在崗員工544人，其中廠(chǎng)級領(lǐng)導3人（廠(chǎng)長(cháng)、黨委書(shū)記1人，紀委書(shū)記、黨委副書(shū)記1人、副廠(chǎng)長(cháng)1人），中層管理人員28人。

萬(wàn)年水泥廠(chǎng)原擁有4條干法水泥生產(chǎn)線(xiàn)，年水泥產(chǎn)能500萬(wàn)噸。2018年，為響應省委省政府號召，優(yōu)化產(chǎn)能布局，推動(dòng)轉型升級，萬(wàn)年水泥廠(chǎng)以“產(chǎn)能置換”的方式實(shí)施異地技改環(huán)保搬遷，在萬(wàn)年縣大源鎮荷溪村南側高標準建設2×5100t/d熟料水泥生產(chǎn)線(xiàn)及配套建設2×9MW余熱發(fā)電系統項目。該項目占地1038畝，總投資21.78億元，年水泥產(chǎn)能400萬(wàn)噸。

目前，兩條新生產(chǎn)線(xiàn)已相繼點(diǎn)火投產(chǎn)，建成后的新廠(chǎng)已成為“兩化融合”的現代化水泥工廠(chǎng)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展譜寫(xiě)新的篇章，做出新的貢獻。

公司成立以來(lái)，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規，嚴格按照環(huán)境管理體系、能源管理體系、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系等要求進(jìn)行管理和生產(chǎn)，至今未發(fā)生重大安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故。

二、2022年社會(huì )責任履行情況

（一）強化節能環(huán)保，堅持可持續發(fā)展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關(guān)于節能環(huán)保的一系列方針政策，把節能環(huán)保作為企業(yè)轉變發(fā)展方式、增創(chuàng )效益、履行社會(huì )責任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節能環(huán)保工作。

(二）踐行綠色發(fā)展理念

公司積極相應國家“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念，堅持把做好環(huán)保工作當做提升競爭力的重要手段，也作為企業(yè)應承擔的社會(huì )責任。堅持推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)，加大環(huán)保投入，采用國際一流的工藝、技術(shù)、裝備和環(huán)保設施，節能環(huán)?？萍嫉?，強化環(huán)?；A管理，提升整體管理水平，用“安全、環(huán)保、低碳 ”方式制造水泥，創(chuàng )建“花園式”工廠(chǎng)，實(shí)現綠色發(fā)展，致力于成為國際一流的綠色建材企業(yè)。

• 重視安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作

1.環(huán)保方面

(1)公司通過(guò) GB/T24001-2016環(huán)境管理體系認證，嚴格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規要求，建設過(guò)程嚴格遵守環(huán)境影響評價(jià)制度，及時(shí)修訂《環(huán)境保護管理制度》及《環(huán)?？己思殑t》。

(2）依法依規辦理《排污許可證》，粉塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物指標實(shí)現超低排放，生產(chǎn)生活廢水經(jīng)中水處理全部循環(huán)利用，定期開(kāi)展自行監測并在公司網(wǎng)站公示。

(3)加強宣傳培訓工作，強化領(lǐng)導及員工環(huán)保意識。

2.職業(yè)健康安全方面

（1)公司嚴格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規要求，通過(guò) GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認證，建設過(guò)程嚴格遵守職業(yè)衛生三同時(shí)。

（2）定期開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測，開(kāi)展職工職業(yè)健康體檢工作，如實(shí)進(jìn)行職業(yè)健康危害申報。

（3)加強職業(yè)健康宣傳培訓工作，強化領(lǐng)導及員工職業(yè)衛生個(gè)人防護意識。

3、安全方面

(1）認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，堅持人民至上、生命至上，建立“人人有責、層層負責、各負其責” 的全員安全生產(chǎn)責任體系，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任制。

（2）構建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，堅決防范遏制重特大事故，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，著(zhù)重夯實(shí)萬(wàn)年水泥廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任，解決從業(yè)人員依法履職不自覺(jué)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，進(jìn)一步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

(3)加強安全宣傳培訓工作，強化領(lǐng)導及員工安全生產(chǎn)意識。

(四).強化技術(shù)創(chuàng )新。創(chuàng )新已成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。公司堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，加大技術(shù)研發(fā)投入。同時(shí)，開(kāi)展創(chuàng )新工作，激發(fā)員工參與創(chuàng )新的積極性，2022年，公司針對骨料破碎機和一道篩收塵器下灰中轉輸送問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)改造，改造后全年可節約用電80多萬(wàn)度。

（五）客戶(hù)和消費者權益保護

公司堅持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰略，為客戶(hù)提供符合標準的優(yōu)等產(chǎn)品。根據不同客戶(hù)具體要求，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求，為客戶(hù)創(chuàng )造新價(jià)值。堅守廉政紅線(xiàn)，加強廉潔從業(yè)，嚴防嚴控、防范杜絕商業(yè)賄賂。公司紀檢、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)、區域黨委等多維度對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)行為進(jìn)行監督管控。嚴格監控和防范各類(lèi)商業(yè)賄賂活動(dòng)。

（六） 供應商權益保護

公司始終堅持共創(chuàng )、共贏(yíng)的合作理念，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則選擇合作供應商，注重保護供應商的合法權益，并對供應商的行為進(jìn)行監督，逐步淘汰劣質(zhì)供應商，加強與優(yōu)質(zhì)供應商的合作伙伴關(guān)系。公司物資采購全面推行線(xiàn)上招標、線(xiàn)上采購，促進(jìn)采購行為陽(yáng)光化、規范化，提高采購效率。

（七）職工權益維護

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》等國家有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權益保護的各項法律法規，嚴格執行國家有關(guān)用工、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全衛生等方面的規定及標準，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，積極改善工作環(huán)境，加強勞動(dòng)保護，注重人才培養，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。

（1）遵守法律法規，保障員工權益。公司嚴格執行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等相關(guān)國家法律法規和規章制度，持續構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護勞動(dòng)者權益。

（2）建立市場(chǎng)化薪酬體系，增強員工獲得感。公司堅持發(fā)展成果與員工共享，著(zhù)重體現崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻、業(yè)績(jì)導向和市場(chǎng)競爭力，共同致力于企業(yè)成長(cháng)，共享企業(yè)發(fā)展成果。

（3）強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展集體學(xué)習培訓班、參加行業(yè)論壇、在線(xiàn)學(xué)習平臺等線(xiàn)上和線(xiàn)下培訓形式，較好地推動(dòng)公司職工教育培訓工作并取得新進(jìn)展。

（4）公司堅持以人為本，注重在實(shí)踐中探索營(yíng)造高品質(zhì)文化內涵，并通過(guò)多種形式的活動(dòng)，全面展示員工的精神風(fēng)貌，將企業(yè)文化理念滲透到員工工作和生活中，激發(fā)全體員工促發(fā)展的信心和決心。凸顯工會(huì )幫扶作用，有效開(kāi)展職工幫困工作。

（八）鄉村振興工作

2022年是實(shí)現鞏固脫貧攻堅成果和全面推進(jìn)鄉村振興、加快農業(yè)農村現代化的第二年。一年來(lái)，江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司萬(wàn)年水泥廠(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)萬(wàn)年水泥廠(chǎng)）駐工作隊，為深入貫徹省委、省政府關(guān)于實(shí)現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署和鄉村振興具體工作要求，結合重點(diǎn)幫扶村實(shí)際，制定了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作計劃與防止返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶機制。

2023年鄉村振興工作打算：

1、增加50畝黃桃噴灌設施50畝×2000/畝=10萬(wàn)元；

2、蓄水池、泵房、深井（60噸蓄水池6萬(wàn)元、水管安裝5萬(wàn)元）=11萬(wàn)元；

3、產(chǎn)業(yè)基地每年約一年人工工資15萬(wàn)元（目前只有投入，沒(méi)有收入，三年以后才有收入）；

4、產(chǎn)業(yè)基地肥料每年約15萬(wàn)元（目前只有投入，沒(méi)有收入，三年以后才有收入）；

5、產(chǎn)業(yè)基地護欄約3000米 ，約投入18萬(wàn)元（含安裝及人工） 。

三、社會(huì )責任工作展望

展望2023年，公司將秉承“競合雙贏(yíng)、思變求新”經(jīng)營(yíng)理念，將繼續以履行社會(huì )責任作為企業(yè)應盡的義務(wù)和使命，不斷加強社會(huì )責任管理，強化社會(huì )責任信念，將履行社會(huì )責任融入到經(jīng)營(yíng)管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績(jì)，推動(dòng)企業(yè)做大做強，切實(shí)做到守法、誠信、穩健、持續的經(jīng)營(yíng)，為員工、客戶(hù)、股東、社會(huì )創(chuàng )造更多的經(jīng)濟和社會(huì )價(jià)值。繼續支持社會(huì )公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護和資源的可持續利用，以合理的投入實(shí)現最大的社會(huì )、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏(yíng)。開(kāi)創(chuàng )生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益共贏(yíng)的發(fā)展之路，為經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境可持續發(fā)展做出應有的貢獻。

  江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司               

                         2023年3月14日