歡迎閱讀安遠萬(wàn)年青新 型材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）2020年度社會(huì )責任報告，本報告依據《全球報告倡議組織（GRI）可持續發(fā)展報告指南》以及中國社會(huì )科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì )責任報告編寫(xiě)指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標準編制而成，本報告以公司2020年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀(guān)地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì )責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會(huì )責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會(huì )各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會(huì )接受公眾的監督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。

• 公司概況

安遠萬(wàn)年青新型材料有限公司位安遠縣版石鎮紅光村，占地面積33333.5㎡，2018年4月注冊成立，2019年6月底建成投產(chǎn)，注冊資本為2500萬(wàn)元。擁有一條年產(chǎn)40萬(wàn)立方的預拌混凝土生產(chǎn)線(xiàn)（HZS180）；攪拌車(chē)10臺，天泵車(chē)1臺，車(chē)載地泵2臺，均配有先進(jìn)的GPS通訊系統，實(shí)現生產(chǎn)全過(guò)程把控；同時(shí)配有備用發(fā)電機組，確保不間斷全天候生產(chǎn)。

公司主要產(chǎn)品品種為C10-C50等級的普通混凝土和抗滲、抗折、緩凝、早強等特種混凝土，產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，公司擁有混凝土專(zhuān)項實(shí)驗室，配備了各種檢驗設備設備和測試儀器，具備完成生產(chǎn)所需的各種檢驗工作和混凝土配合比設計能力，并對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量實(shí)行全過(guò)程監控，公司選用高品質(zhì)的原材料，嚴格按照科學(xué)、規范的工藝流程組織生產(chǎn)，努力進(jìn)行技術(shù)的開(kāi)發(fā)研究，依靠質(zhì)量和科技占有市場(chǎng)，努力為廣大用戶(hù)提供安全、滿(mǎn)意、環(huán)保的建筑產(chǎn)品。產(chǎn)品主要銷(xiāo)往安遠縣周邊及重點(diǎn)工程項目。

二、公司履行社會(huì )責任的宗旨和理念

企業(yè)社會(huì )責任是公司對國家和社會(huì )、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權人、職工、客戶(hù)、供應商等利益相關(guān)方所應承擔的責任。作為現代社會(huì )的重要成員，在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時(shí)，也應積極保護債權人和職工的合法權益，誠信對待客戶(hù)以及供應商，積極承擔社會(huì )公益、環(huán)境保護等社會(huì )職責，從而促進(jìn)公司自身與全社會(huì )的協(xié)調、平穩、較快發(fā)展。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司堅持“客戶(hù)至上、質(zhì)量第一、善用資源、服務(wù)建設”的宗旨，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則，遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì )公眾的監督?；诖?，公司尊崇企業(yè)社會(huì )責任，將企業(yè)社會(huì )責任作為公司發(fā)展壯大的基本價(jià)值觀(guān)念，強化企業(yè)對社會(huì )的責任感和使命感，在生產(chǎn)安全、節能降耗、環(huán)境保護、維護利益相關(guān)方權益、和諧社企關(guān)系等方面，切實(shí)做到經(jīng)濟效益與社會(huì )效益、短期利益與長(cháng)遠利益、自身發(fā)展與社會(huì )發(fā)展相協(xié)調，實(shí)現企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì )、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

三、2020年社會(huì )責任履行情況

（一）強化節能環(huán)保，堅持可持續發(fā)展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關(guān)于節能環(huán)保的一系列方針政策，把節能環(huán)保作為企業(yè)轉變發(fā)展方式、增創(chuàng )效益、履行社會(huì )責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節能環(huán)保工作。

1、環(huán)保達標

公司環(huán)保設施配備完善。安裝有各類(lèi)除塵設施7臺，原材料采用鋼結構堆棚及皮帶輸送密閉存儲，大幅度降低鏟車(chē)使用率，節約能耗，攪拌樓整體鋼結構包封、原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩，水泥、石灰石微粉、礦粉輸送采用全封閉負壓式輸送；各類(lèi)噪聲設備安裝了消聲器或采用了隔音措施；高壓洗車(chē)設施，多個(gè)地方安裝了噴霧設施；安裝了砂石分離機系統，公司生產(chǎn)區采用循環(huán)用水，無(wú)廢水外排，職工辦公、生活區配套建設了生活污水處理設施。

公司定期委托第三方機構對公司污染物排放情況進(jìn)行監測，近一年多以來(lái)，公司無(wú)環(huán)保超標和環(huán)境投訴事件，各類(lèi)污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標準要求。

2、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用

公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預防措施和環(huán)境保護理念進(jìn)行大力推廣。公司認真貫徹落實(shí)清潔生產(chǎn)，公司均能達到“節能、降耗、減污、增效”的目的，實(shí)現工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和環(huán)境效益的統一。

在提高資源綜合利用水平方面，公司堅持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業(yè)廢棄物，實(shí)現生產(chǎn)固體廢棄物零排放。

（二）切實(shí)保護股東、債權人相關(guān)利益

1、完善的公司治理組織架構

科學(xué)、規范、系統、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩快速發(fā)展、穩定回報投資者、切實(shí)履行企業(yè)社會(huì )責任的基本前提和重要保障。公司嚴格按照相關(guān)治理準則的要求，形成權力機構、決策機構、監督機構與經(jīng)營(yíng)層之間權責分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調運作的現代公司治理結構，并且得到有效執行；在公司治理層面，確保公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、高級管理層的規范運作，有力的維護公司和投資者的利益。

2、實(shí)施健全內部控制體系

依據《企業(yè)內部控制基本規范》及其配套指引，公司建立和實(shí)施了完善的內部控制體系，分為控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內部監督五大部分。

控制環(huán)境：公司致力于倡導及維護公司誠信文化，高度重視職業(yè)道德，嚴格遵守企業(yè)公民道德相關(guān)的法律法規。

風(fēng)險評估：公司結合不同發(fā)展階段和業(yè)務(wù)拓展情況，持續收集與風(fēng)險變化相關(guān)的信息，進(jìn)行風(fēng)險識別和風(fēng)險分析，并及時(shí)調整風(fēng)險應對策略。

控制活動(dòng)：公司結合風(fēng)險評估結果，通過(guò)手工控制與自動(dòng)控制、預防性控制與發(fā)現性控制相結合的方法，運用不相容職務(wù)分離控制、授權審批控制、會(huì )計系統控制、財產(chǎn)保護控制、預算控制、運營(yíng)分析控制和績(jì)效考評控制等措施，實(shí)現對風(fēng)險的控制。公司設置了專(zhuān)門(mén)部門(mén)對主要業(yè)務(wù)流程的內部控制進(jìn)行設計，并將這些控制固化到ERP系統及其它關(guān)聯(lián)信息系統中，實(shí)現自動(dòng)控制。

信息與溝通：公司建立了內部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序，對各種內部信息和外部信息進(jìn)行篩選、核對和整合。借助OA辦公平臺、企業(yè)微信、ERP信息管理系統，實(shí)現信息在公司內部的上傳下達。通過(guò)信息系統，確保了信息的有效集成和共享。

內部監督：公司設立了通暢的投訴舉報渠道、調查機制及問(wèn)責機制。

公司審計部以?xún)炔靠刂茷閷蜷_(kāi)展持續、廣泛的審計，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為，形成有效的外部威懾；通過(guò)提供咨詢(xún)建議，推動(dòng)公司內部控制的持續改進(jìn)。

3、長(cháng)效的股東利益回報機制

公司始終秉承對股東負責的態(tài)度，努力實(shí)現為股東創(chuàng )造更大價(jià)值。在自身取得成長(cháng)與發(fā)展的同時(shí)，重視對股東的合理回報，堅持與投資者共享公司成長(cháng)收益。

4、債權人權益保護

本著(zhù)“互惠互利、友好合作”的原則，公司在努力創(chuàng )建雙邊共盈關(guān)系的同時(shí)，建立可靠的風(fēng)險評估體系，以便及時(shí)識別、系統分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險，合理確定風(fēng)險應對策略，及時(shí)采取相應的風(fēng)險控制措施，保障債權人利益。

公司在完善自身經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，努力維護債權人利益，嚴格履行與債權人簽訂的合同，及時(shí)通報與債權人權益相關(guān)的重大信息。在維護公司良好的社會(huì )信譽(yù)的同時(shí)，嚴格遵守信貸合作的商業(yè)規則，充分保障債權人的合法權益。

公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，秉承穩健、誠信的原則，加強資金預算管理和財務(wù)風(fēng)險控制，最大化降低和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，確保公司資金和資產(chǎn)安全。

公司依法加強信息披露，提高信息透明度，讓債權人及時(shí)、完整、準確地了解公司的經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)狀況和現金流量情況，實(shí)現股東利益與債權人利益的雙贏(yíng)。

（三）切實(shí)維護員工權益

公司堅持以人為本，依法保障員工合法權益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。

1、員工管理與隊伍建設

公司不斷規范勞動(dòng)用工管理，嚴格執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家各項法律法規，依法保障職工的合法權益，與員工簽訂勞動(dòng)合同比例100%。公司堅持以人為本，保障員工合法權益，通過(guò)提升員工工作技能水平、給員工提供成長(cháng)和發(fā)展的平臺，實(shí)現員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2、薪酬福利與員工收入

公司建立以績(jì)效考核為導向的考核分配制度，堅持多勞多得，員工收入分配公平合理。2020年在最低工資標準上調的基礎上，提高員工基本工資收入，保證員工工資合理、有序增長(cháng)。公司健全社會(huì )保險制度，按時(shí)為員工繳納養老、醫療、工傷、生育保險和住房公積金，社會(huì )保險覆蓋率達到100%。為員工提供帶薪假期、 免費體檢、工作服、節日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿(mǎn)意度。

3、員工培訓及職業(yè)健康管理

在員工培訓方面，緊密?chē)@公司發(fā)展戰略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃開(kāi)展培訓工作。堅持從嚴教育，不斷提高領(lǐng)導干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng )新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓力度，切實(shí)提高員工嚴格執行生產(chǎn)工藝流程和操作規程的能力。

2020年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專(zhuān)項檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。

4、加強安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識

2020年，公司緊緊圍繞國家、省市、縣安全生產(chǎn)工作要求和公司各項工作部署，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)思維，全面履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，積極開(kāi)展風(fēng)險預防控制體系和隱患排查治理體系建設，強化安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)警示教育，努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。全年公司沒(méi)有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒(méi)有發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故。

（四）供應商和客戶(hù)的權益保護

公司本著(zhù)公開(kāi)透明、公平競爭、互利互惠的原則。堅持“誠信合作，互利共贏(yíng)”的理念與供應商建立穩定良好的合作關(guān)系，尊重供應商知識產(chǎn)權，保護供應商利益，堅持與國內外有實(shí)力的供應商建立長(cháng)期、穩定的戰略合作關(guān)系，堅持以戰略采購為主導，在平等、互利、雙贏(yíng)基礎上，實(shí)現與供應商共同發(fā)展。

公司堅持質(zhì)量第一的品牌戰略，為客戶(hù)提供符合標準的優(yōu)等產(chǎn)品，堅持以客戶(hù)為中心，實(shí)行業(yè)務(wù)負責制，為其提供咨詢(xún)、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時(shí)根據不同客戶(hù)具體要求，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求，為客戶(hù)創(chuàng )造新價(jià)值。

嚴格監控和防范各類(lèi)商業(yè)賄賂活動(dòng)。公司在采購和銷(xiāo)售活動(dòng)中，建立了嚴格的采購與銷(xiāo)售管理制度，規范采購、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)活動(dòng)操作及審批流程，對采購品實(shí)行招標采購，實(shí)行了京東慧采、1688阿里巴巴等采購平臺。

公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時(shí)簽訂陽(yáng)光協(xié)議，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類(lèi)商業(yè)賄賂活動(dòng)。

(五)公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會(huì )，回報社會(huì )是企業(yè)應盡的責任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報社會(huì )，注重企業(yè)的社會(huì )價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì )責任。把為社會(huì )創(chuàng )造繁榮作為自己應盡的職責，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )的和諧發(fā)展。

四、2021年社會(huì )責任工作展望

展望2021年，公司將秉承“競合雙贏(yíng)、思變求新”經(jīng)營(yíng)理念，將繼續以履行社會(huì )責任作為企業(yè)應盡的義務(wù)和使命，不斷加強社會(huì )責任管理，強化社會(huì )責任信念，將履行社會(huì )責任融入到經(jīng)營(yíng)管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績(jì)，推動(dòng)企業(yè)做大做強，切實(shí)做到守法、誠信、穩健、持續的經(jīng)營(yíng)，為員工、客戶(hù)、股東、社會(huì )創(chuàng )造更多的經(jīng)濟和社會(huì )價(jià)值。繼續支持社會(huì )公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護和資源的可持續利用，以合理的投入實(shí)現最大的社會(huì )、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏(yíng)。開(kāi)創(chuàng )生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益共贏(yíng)的發(fā)展之路，為經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境可持續發(fā)展做出應有的貢獻。